Als ZFA attraktive Bezahlung, echtes Teamgefühl und volle Unterstützung bei Ihrer Weiterbildung erhalten
So schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können:
Volle Unterstützung für Ihre Weiterbildung – komplett finanziert
Echte Wertschätzung und Rücksicht auf Ihre Bedürfnisse
Echter Teamzusammenhalt – hier packt jeder mit an
Willkommen in der Praxis für Zahnheilkunde Dr. Sprothen!
Hohe Behandlungsqualität, optimale Arbeitsbedingungen und ein echtes Teamgefühl – das ist die Praxis für ästhetische Zahnheilkunde Dr. Sprothen.
Wir sind eine Zahnarztpraxis mit Spezialisierung im Bereich der ästhetischen Zahnheilkunde mit den Tätigkeitsschwerpunkten Parodontologie und Alterszahnheilkunde. Wir legen größten Wert darauf, uns immer weiterzuentwickeln.
Die Lage der Praxis ist hervorragend, weil sie sich zentrumsnah im alteingesessenen Bereich des ehemaligen Bökelbergstadions befindet. Außerdem verfügt sie über eine sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn nah, drei Buslinien, kostenlose öffentliche Parkplätze).
Aktuell offene Stellen:
Unser Team ist vollständig ‒ zumindest im Moment! Doch wenn Sie Lust haben, bei uns zu arbeiten, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Vielleicht ergibt sich ja bald die passende Gelegenheit!
(m/w/d) in Teil‒ (Vormittags 25h/W | Nachmittags 13h/W) oder Vollzeit
INITIATIV: ZFA für die Behandlungsassistenz und Prophylaxe
5 Gründe, warum Sie Teil unseres Teams werden sollten
Teamgeist, der gelebt wird
Bei uns gibt es keine „niederen Arbeiten“ für bestimmte Mitarbeiter wie z. B. Auszubildende – wenn es eng wird, bereitet auch der Chef die Zimmer für die nächsten Patienten vor. Ob Azubi oder erfahrene Kollegen – hier zieht jeder mit, denn wir wissen als Team, dass es auf uns alle ankommt.
Wohlfühlatmosphäre im Team
Einheitliche Kleidung fördert den Zusammenhalt, und unser Pausenraum ist stets mit Getränken, Snacks und frischem Obst ausgestattet. Ihre Lieblingssüßigkeit? Einfach äußern, wir kümmern uns darum! Wenn es einmal eng wird, passen wir die Behandlungszeiten an, um Überlastung zu vermeiden und sicherzustellen, dass niemand regelmäßig länger bleiben muss.
Fortbildungen, die Sie weiterbringen
Wir bleiben auf dem neuesten Stand – ob digitale Scans, EMS‒Prophylaxe oder Infoskop: Externe Experten kommen regelmäßig direkt in die Praxis und bieten Schulungen an. Der Chef gibt außerdem regelmäßig neues Wissen aus seinen Fortbildungen an das Team weiter. Das Beste: Alles wird von der Praxis finanziert, sodass Sie sich ohne Budgetstress weiterentwickeln können.
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Weitere tolle Vorteile, die Sie erwarten
Neugierig auf Details? Klappen Sie auf und erfahren Sie, wie wir das im Arbeitsalltag genau umsetzen
Arbeiten auf Augenhöhe
Gemeinsam feiern – ohne steife Stimmung
Rücksicht und Flexibilität, wenn es darauf ankommt
Direkter Draht zur Chefetage
Wissen teilen und gemeinsam wachsen
Faire Bezahlung ohne viel Gerede
Mehr Urlaub als nur der Standard
Zeit für Patienten und Wertschätzung fürs Team
Wer könnte besser von unserem Alltag berichten als Ihre möglichen zukünftigen Kolleginnen
Janine Dedters
Verwaltungsassistentin, ZFA
”Ich finde es gut, dass die Praxis eine moderne Ausstattung hat und wir mit der Zeit gehen. Der Chef ist immer offen für Gespräche ‒ auch für Kritik. Außerdem werden Vorschläge vom Team angenommen und oft umgesetzt.”
Leila Özyilmaz
Auszubildende
”Ich fühle mich hier sehr wohl, weil wir wie eine kleine Familie sind.”
Leonie Frings
Auszubildende
”Das Team ist wirklich toll, sehr familiär. Wir Mädels verstehen uns untereinander sehr gut ‒ aber auch mit dem Chef. Unser Chef ist authentisch, das ist mir sehr wichtig. Ich war auch in einer anderen Praxis zur Probearbeit, da war das nicht der Fall.”
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In nur 3 Schritten zu Ihrem neuen Arbeitsplatz
So läuft der Bewerbungsprozess ab
1
Unkompliziert bewerben
2
Entspannt telefonieren
3
Einander kennenlernen
Häufige Fragen:
Wir haben echte Fragen gesammelt, die uns Bewerber wie Sie tatsächlich stellen – und darauf ehrliche, klare Antworten gegeben.
Wie sieht die Teamarbeit in Ihrer Praxis wirklich aus? Unterstützt man sich hier gegenseitig, auch wenn’s mal eng wird?
Wie zeigt sich Wertschätzung im Alltag bei Ihnen? Gibt es kleine Gesten oder besondere Aktionen?
Gibt es bei Ihnen eine Ansprechperson für Feedback und Vorschläge? Wie wird damit umgegangen?
Was bedeutet „faire Bezahlung“ bei Ihnen? Gibt es besondere finanzielle Anreize oder Boni?
Wie viel Urlaub bietet die Praxis an? Ist das mehr als der gesetzliche Mindestanspruch?
Wie oft gibt es Teamevents, und welche Art von Aktivitäten organisiert die Praxis?
Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es, und wie werden diese finanziert?
Wie laufen die Teammeetings ab, und wie oft finden sie statt?
Wie werden Werte wie Fairness und Rücksichtnahme bei Ihnen im Alltag gelebt? Können Sie ein konkretes Beispiel nennen?
Welche Fortbildungen gibt es, um sicherzustellen, dass das Team auf dem neuesten Stand bleibt?
Wie wird bei Ihnen eine Wohlfühlatmosphäre geschaffen, sowohl für das Team als auch für die Patienten?
Praxisadresse
Dr. med. dent. Dominic Sprothen
Bökelstraße 181
41063 Mönchengladbach
Nadja Sprothen
Ihre Ansprechpartnerin
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